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Beiträge verschlagwortet als “Silodenken”

Wenn das mal keine Konsequenzen hat

Peter Weiß 0

Klar, es geht nicht ohne. Ohne konstruktives Feedback ist eine zielgerichtete Veränderung unmöglich. Umfragen sind deshalb essentiell für die Weiterentwicklung – zum Beispiel der Unternehmenskultur. Doch eine Vielzahl von Stolpersteinen…

So geht Innovation

Peter Weiß 0

Einfach mal einen ganzen Samstag mit 150 wildfremden Leuten verbringen. Diskutieren, inspirieren und eintauchen in andere Gedankenwelten. Meine Tops aus dem Innovation Culture Barcamp #i2c in Mainz: Kulturveränderung beginnt bei…

Verknüpft statt zugenäht

Peter Weiß 0

Der Newsroom ist in aller Munde. Die Vorteile für eine integrierte Unternehmenskommunikation liegen auf der Hand. Die Organisationsform Großraumredaktion ist jedoch kein Allheilmittel – gerade für eine funktionierende Unternehmenskultur. Ein…