Klar, es geht nicht ohne. Ohne konstruktives Feedback ist eine zielgerichtete Veränderung unmöglich. Umfragen sind deshalb essentiell für die Weiterentwicklung – zum Beispiel der Unternehmenskultur. Doch eine Vielzahl von Stolpersteinen…
Veröffentliche Beiträge in “Unternehmenskultur”
Einfach mal einen ganzen Samstag mit 150 wildfremden Leuten verbringen. Diskutieren, inspirieren und eintauchen in andere Gedankenwelten. Meine Tops aus dem Innovation Culture Barcamp #i2c in Mainz: Kulturveränderung beginnt bei…
Gehalt und Dienstwagen oder Sinn und die Kolleg*innen? Die einen sagen es ist das Gehalt, die anderen schreiben die Motivation am Arbeitsplatz lediglich der Frage nach dem Sinn der Unternehmung zu – seit…
Sie kennen das: Die Mitarbeiter fühlen sich schlecht informiert. Statt Tatsachen geistern Gerüchte und Halbwissen durch das Unternehmen. Wenn das Unternehmen offiziell kommuniziert, wird das bestenfalls unter Vorbehalt angenommen und…
Ein Unternehmen ist, wenn man es richtig macht, zahlengetrieben: Kosten, Investitionen, Umsatz und Einnahmen. Nur sind Zahlen leider ziemlich ungeeignet, wenn es um Menschen geht. Um die Menschen, die den…