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Veröffentliche Beiträge in “Interne Kommunikation”

Wenn das mal keine Konsequenzen hat

Peter Weiß 0

Klar, es geht nicht ohne. Ohne konstruktives Feedback ist eine zielgerichtete Veränderung unmöglich. Umfragen sind deshalb essentiell für die Weiterentwicklung – zum Beispiel der Unternehmenskultur. Doch eine Vielzahl von Stolpersteinen…

So geht Innovation

Peter Weiß 0

Einfach mal einen ganzen Samstag mit 150 wildfremden Leuten verbringen. Diskutieren, inspirieren und eintauchen in andere Gedankenwelten. Meine Tops aus dem Innovation Culture Barcamp #i2c in Mainz: Kulturveränderung beginnt bei…

Warum?

Peter Weiß 0

Sie kennen das: Die Mitarbeiter fühlen sich schlecht informiert. Statt Tatsachen geistern Gerüchte und Halbwissen durch das Unternehmen. Wenn das Unternehmen offiziell kommuniziert, wird das bestenfalls unter Vorbehalt angenommen und…

Verknüpft statt zugenäht

Peter Weiß 0

Der Newsroom ist in aller Munde. Die Vorteile für eine integrierte Unternehmenskommunikation liegen auf der Hand. Die Organisationsform Großraumredaktion ist jedoch kein Allheilmittel – gerade für eine funktionierende Unternehmenskultur. Ein…